春节临近，很多市民开始抱怨保姆高薪难寻。其实每到年末，各地都会出现“保姆荒”现象，而要破解这一难题，“涨薪”并非良策。从转变职业观念入手，吸引更多人员加入到“保姆”队伍中来才是解决问题的根本办法。

一直以来，受传统观念的影响，人们总认为当“保姆”没面子，感觉低人一等，较少人愿意从事。然而现在，“保姆”已经不是传统意义上的“佣人”，而是“家政服务人员”。正规家政服务人员要经过专业培训才可上岗就业，且有不同技术级别之分。因此，如果能换个思路，通过多种途径转变大学生、下岗工人等人员的就业观念，既可以为他们接触社会、服务社会提供更多机会，也为他们挣学费、谋生路提供了平台。当然，除了就业人员调整心态外，全社会也要转变观念，尊重“家政服务”这一行业，积极营造良好的社会环境。

同时，相关部门要加强职业引导，切实转变人们的求职观念。积极开展技能训练和专业培训，从而吸引更多下岗工人、城市的富余劳动力加入到“保姆”队伍中来，这样“保姆荒”问题便可得到解决。