家住高新区的高女士最近有点犯愁，随着春节的临近，各家各户都在为岁末年初的喜庆张罗，自己家的保姆罗大妈也准备告假提前返乡。这可急坏了高女士，家里有一个行动不便的老人，还有一个需要送上幼儿园的孩子，高女士夫妻是双职工，无奈之下，只能高薪请来了“钟点工”。记者走访了市区几个家政公司采访获悉，春节期“保姆荒”已经提前出现。

现状：保姆行业整体萎缩

随着昆明市老龄化问题日益凸显，家政服务和千家万户的生活息息相关。保姆、月嫂、钟点工已经成为了不少家庭中不可或缺的“好帮手”。但是每逢春节，保姆涨价、跳槽，还有保姆回家过节心切，使得“保姆荒”的问题如多米诺骨牌一样，一推即倒。

“羊年春节要到二月中旬，一般保姆过完元旦就会走，正月十五后才会回来，今年这个‘青黄不接’的期间就特别长。”市家政行业协会秘书长张剑介绍，“一个常规家政公司，2013年签订合同的保姆人数有大概2000人左右，到2014年就急剧萎缩到500人左右，特别是到整个保姆行业的萎缩，导致今年‘保姆荒’提前。”

有些雇主动用“价格杠杆”，用涨工资来吸引保姆，效果却不明显。自己做私营公司的宋先生向记者吐槽：“我把保姆原来2000元的工资涨到了2300元，还承诺过年这几天日薪三倍工资，达200元，比我自己的工资还高，但是还是没留住保姆。”

解决：老人帮忙 邻里互助

住在金牛小区的李冬凌夫妻和邻居家情况相似，由于平时照顾小孩的保姆都回家过节了，孩子都在同一个小学，中午要回来吃饭睡午觉。于是两家达成协议，两家轮流着把两个孩子一起接送和安排做饭午休。利用邻里互助，减轻了春节“保姆荒”的困境。

应对节前“保姆荒”，市民最常规的办法还是请求家里老人帮忙，老人们成了保姆的“替班”。记者在绿景花园小区里看到，李奶奶往常都是大清早出门锻炼身体的，而近几天则是左手推着婴儿车，右手提着一包菜，忙得不可开交。

昆明市保姆服务中心也采取了两种方法应对，一是对春节期间家政服务员回老家过节的雇主家庭实行登记，临时安排钟点工帮忙；另一方面采取调剂的方法，动员一些保姆留在昆明过年春节之后再抽空回家，或在春节前就早早回家，然后春节期间再回来工作。