12月2日下午，在静安庄附近经营一家餐厅的赵老板无奈地摘下店门口张贴的“招聘启事”，将上面聘请服务员的待遇从“2800/月+奖金”改成了“3200/月+奖金”。但即使这样，他也没信心招来足够的人。“11月辞职走了三个人，一下就应付不过来了。”赵老板感觉，往年春节前才集中爆发的“用工荒”，今年似乎来得早了些。

餐厅伙计难招了

往年的“用工荒”多集中在新年前后到春节这一段时间爆发。赵老板说，现在偶尔有人来面试，他根本不敢挑剔。只要能完整地把盘子从厨房端到客人桌上，就争取把人留下。

餐企的“用工荒”绝不只是个案。一家劳务派遣公司的负责人蔺先生告诉记者，他们长期向北京各知名餐厅输送服务员，也感觉今年招人格外艰难。为了好歹把年末的用人缺口填补一下，餐厅也是“各出奇招”：有的餐厅让员工去邀请老乡入职，拉来一个人奖励200元；有的老板直接去同行店里挖墙脚，但也收效寥寥。蔺先生说，现在很多北漂的“90后”不愿意在餐饮企业工作。“很多孩子觉得这一行太累，也看不到前途。能吃苦的呢又倾向于去快递公司这样‘拼体力挣钱’的单位。”

保姆提前回家了

“孩子刚7个月，保姆突然说她做到这个月底就要回家了。”汪先生这几天都在物色新的保姆，无奈签了合同的家政公司也派不出合适的人选。

“往年一般到了春节前半个月，保姆会大量辞工返乡，但今年离春节还有两个多月就已经感觉明显的用人紧张了。”一家家政公司的负责人告诉记者，照顾小孩的育儿嫂，看护老人的住家保姆缺口最大。

“我们已经接到好多春节期间预定保姆的电话了。”闪辉家政负责人齐先生表示，今年“保姆荒”开始得比较早，因此有一些雇主提前两个多月预约短期替工保姆。“不过现在也没法确定人选，得到1月初才能确定哪些服务员过年不回家。”

北漂坚守不住了

今年25岁的小谢是陕西人，在东三环一家服装店做销售四年多了，她现在每月收入大约4000元左右，在上地合租一套小房子，每月负担900元，小谢在北京工作四年多，存折上只有可怜的四位数，上个月房东通知她们新年房租还要涨价。

地铁要涨价的消息，成了促使小谢下定离京决心的“最后一根稻草”。“现在上班就已经够远的了。地铁涨价之后我每个月上班要多花100多元，这又是一笔开销。”小谢不想在北京“坚守”下去了，“新年后回家休整一段，过完春节正是企业招人的时候，在老家看看有没有机会吧。‘北漂’真是成本太高。我在北京的几个小姐妹今年也差不多都回去了。”