今后，寻找家政服务员或许将不再是一件令人烦心的事，示范性家政服务站将为市民提供更放心、舒心、开心的服务。昨日，市人力资源和社会保障局、市财政局下发《关于建设石家庄市示范性家政服务员培训输出基地有关问题的通知》，2014年，全市将建设10个市级示范性家政服务员培训输出基地，每年培训输出3000名以上合格的家政服务员。

混乱家政市场亟待规范

据记者了解，近20年来，随着观念的转变和社会需求的加大，家政服务机构开始大量出现，但总体处于“小、散、低、弱”、“有序与无序、规范与不规范、自律与不自律”并存的阶段，家庭服务员整体素质较低，职业认同感不高，家庭服务行业对高学历、高技能人才的吸引力不足。为此，市政府下发了《石家庄市人民政府办公厅关于进一步加快我市家庭服务业发展的意见》，明确提出建设好市级示范性家政服务员培训输出基地。“按照此次规划，2014年，将在全市建设10个市级示范性家政服务员培训输出基地，被选为省级培训输出基地的企业不再参加市级培训输出基地的评选。”相关负责人介绍说，按照此次《通知》，家政服务员是指育婴员、家政服务员和养老护理员。培训输出基地每年进行申报、选定，市人力资源和社会保障局会同市财政局根据工作实际，统筹调剂各基地名额和任务量。

申报示范基地有门槛限制

据悉，此次基地申报必须具备一定条件，要求从事家政服务业工作1年以上，具备家政服务职业培训资质(或与规范的家政服务培训机构签订有三年以上培训输出合作协议)，规模和规范化程度比较高，具有一定示范性，能够在人力资源和社会保障、财政部门的指导下开展育婴、养老、家政服务员培训，并推荐在家政服务领域就业。同时，具备满足家政培训需要的教学场所和实训场地，配备有与家政服务教学相适应的设备。有与办学规模相适应的专(兼)职培训师资队伍。此外，有合理、高效的就业安置网络和渠道，能将培训合格的人员推荐就业。遵纪守法，没有违规违纪等不良记录。。

每年输出3000多家政服务员

相关负责人表示，全市市级基地每年培训输出3000名以上合格的家政服务员，对完成任务的基地，市每年给予一次性经费支持。扶持资金与培训任务完成情况挂钩。对完成年培训200人以上、其中取得国家职业资格证书170人以上、输出150名以上合格家政服务员任务的，给予5万元经费支持。对完成年培训400人以上、其中取得国家职业资格证书340人以上、输出300名以上合格家政服务员任务的，给予10万元经费支持。“培训输出基地任务周期为当年9月至第二年9月。”相关负责人介绍说，各基地应按照国家职业标准培训要求安排教学大纲，自主选定符合国家标准的规范教材，或根据实际开发编写(经人社部门核准备案)的教材，通过培训班教学的模式开展培训。

按照规定，培训学时不少于200学时。培训采取理论授课和实际操作相结合的方式。每期培训班结束后，各基地应按照市人力资源和社会保障部门、财政部门认定的参加培训人数，及时组织学员参加职业技能鉴定，考取国家职业资格证书。培训结束，基地要积极推荐取得职业资格的学员到家政领域上岗就业，并签订规范的劳动合同。